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2020年6月22日，在總經(jīng)理辦公會(huì)上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了科學(xué)的預(yù)警機(jī)制是企業(yè)快速解決問題的有效途徑，并著重強(qiáng)調(diào)了公司的預(yù)警機(jī)制應(yīng)滿足以下三個(gè)要求，...

2020年6月18日在總經(jīng)理辦公會(huì)上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生再次分享了公司的戰(zhàn)略布局。并重點(diǎn)闡述了只有專業(yè)的人才和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能撐起企業(yè)的大格局。一、帶著使命...

2020年6月11日至6月12日，總經(jīng)理王風(fēng)華先生帶領(lǐng)公司的技術(shù)、生產(chǎn)、物流、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)和人力資源等中高層團(tuán)隊(duì)一行十四人走訪了浙江康華眼鏡有限公司、浙江...

2020年6月9日晚20點(diǎn)40分，甌海眼鏡有限公司第二十五屆“甌海杯”籃球賽隆重開幕，開幕式在公司的籃球場舉行。參加本屆開幕式的嘉賓有總經(jīng)理王風(fēng)華先生、...

2020年6月3日在總經(jīng)理辦公會(huì)上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了中高層干部既要有大格局，也要有底層思維。格局大小就決定了一個(gè)人思想的高度，底層思維就決定了一個(gè)...

2020年5月25日在經(jīng)理周例會(huì)上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了深入現(xiàn)場、深入群眾是改革的基礎(chǔ)。并重點(diǎn)闡述了任何改革都應(yīng)做好前期調(diào)研，從群眾中去獲取真實(shí)的信息...

2020年5月21日在總經(jīng)理辦公會(huì)上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了要想發(fā)揚(yáng)“持續(xù)艱苦奮斗”的精神，企業(yè)必須建立完善的績效考核體系?？茖W(xué)的績效評估機(jī)制可以激勵(lì)人...

2020年5月13日在總經(jīng)理辦公會(huì)上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了項(xiàng)目改革主導(dǎo)人應(yīng)抓好三件事。我們在推動(dòng)改革時(shí)發(fā)現(xiàn)有的項(xiàng)目進(jìn)度遲緩，有的項(xiàng)目半途而廢，有的項(xiàng)目...

2020年5月7日在總經(jīng)理辦公會(huì)上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了中層干部要當(dāng)好筑路人。在工作中，常常收到我們中高層干部這樣的郵件回復(fù)：“我將親自盯緊這個(gè)項(xiàng)目，...

2020年4月27日經(jīng)理周例會(huì)上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了管理干部應(yīng)恪守職業(yè)操守、遵守公司用人制度，避免裙帶關(guān)系給工作帶來負(fù)面效應(yīng)。一、什么是裙帶關(guān)系裙帶...